Dieser Text wird ersetzt durch eine lange andere Frage
Sehen Sie selbst
Fragen Sie sich
Wie gewinnen Sie die „neuen“ Sichtweisen?
Befragen Sie Jemanden
Welcher Blickwinkel gelingt Ihnen? - nicht?
Stellen Sie in Frage
Wo ist der „springende Punkt“?
Gehen Sie der Frage nach
Was bewirkt ein Blickwechsel
in Ihrer Arbeit?
Nachgefragt
Jetzt haben Sie „Ein-Blick“ in unsere Methode erfahren.
Wurde erlebbar, „wozu“ sie gut ist?
- Der geöffnete Blick erkennt unterschiedliche Problemperspektiven
- Unvoreingenommenheit: Nicht (nur) der erste Eindruck zählt
- Empathie: Gesichtspunkte anderer verstehen und erkennen
- Prozess-Bewusstsein für den „eigenen Beitrag“
- Ein Bild wirkt nachhaltiger als ein Begriff
- Implizites Wissen zählt
- Ermittlungs- und Kommunikationskompetenz: Vielfalt nutzen
- Erhöhte Urteilsfähigkeit durch das Erkennen mehrerer Optionen
- Selbsttätigkeit steigert die Merkfähigkeit
„Unsere Sinnkonstruktion wird durch den Zweifel, das Staunen, das Fremde und den Widersinn angeregt – nicht durch Konsum fertiger Weltbilder.“
(Prof. M. Overmann)
Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie wollen mehr? In welcher Form?
in Textform in aller Kürze in Referenzen persönlich: 0611 - 41 101 52